YERI和Wendy离开SM真相：多年压榨终爆发？

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近年来，韩国娱乐公司压榨艺人的话题频频登上热搜，从高强度行程到不合理分成，从心理问题到合约纠纷，偶像光鲜亮丽的背后往往隐藏着不为人知的辛酸。SM娱乐作为韩国三大娱乐公司之一，旗下艺人出走的消息总能引发轩然大波。近日，Red Velvet成员YERI和Wendy被曝或将离开SM，再次将"艺人压榨"问题推上风口浪尖。这是否意味着多年积怨终于爆发？

合约到期引发出走传闻

据韩国媒体报道，YERI和Wendy与SM的合约即将到期，两人都表现出强烈的续约犹豫。知情人士透露，她们对公司的资源分配和未来发展路线存在诸多不满。特别是近年来SM将更多资源倾斜给新女团aespa，导致Red Velvet的活动频率明显下降。这种"喜新厌旧"的做法让老牌女团成员感到心寒，也成为压垮骆驼的最后一根稻草。

收入分成比例严重失衡

业内普遍流传的"奴隶合约"在SM似乎并未完全消失。多位离职艺人曾爆料，即便是一线团体成员，实际到手的收入也少得可怜。有消息称，SM与艺人的收入分成比例高达7:3甚至8:2，扣除培训费、妆发费等各项支出后，艺人真正能拿到的可能不足收入的10%。这种严重失衡的分成模式，让很多熬过七年合约期的艺人选择不再续约。

心理健康问题长期被忽视

Wendy曾在2019年彩排时从高台坠落导致重伤，但SM仍安排她在康复期参加高强度活动。YERI也多次被粉丝发现精神状态不佳，却得不到公司的妥善照顾。业内人士指出，韩国娱乐公司普遍将艺人视为"商品"而非"人"，对心理健康问题的漠视已经成为行业顽疾。当偶像们鼓起勇气寻求帮助时，往往得到的只是"再坚持一下"的敷衍回应。

创作自由受到严格限制

作为组合中的主唱，Wendy拥有出色的创作能力，却很少有机会展示。YERI也多次表达过对音乐创作的兴趣，但SM严格的"流水线"制作模式几乎没有给艺人留下发挥空间。这种对创作自由的压制，让有才华的艺人逐渐感到窒息。相比之下，离开SM的艺人如Jessica、Tao等，都在独立发展后获得了更大的艺术自主权，这无疑给仍在公司的艺人树立了"榜样"。