教师考公考编被学校禁止？教育部门最新通报来了！

近年来，教师考公考编的热潮愈演愈烈，不少在职教师一边教书育人，一边备战公务员或事业单位考试，引发社会广泛关注。这一现象背后，折射出教师职业的诸多困境：工作压力大、薪资待遇低、晋升空间有限等，导致部分教师寻求"跳槽"机会。然而，近日多地传出学校禁止教师考公考编的消息，更是将这一话题推上风口浪尖。教育部门的最新通报，无疑为这场争议画上了阶段性句号。

多地学校出台禁令引发争议

近期，广东、湖南、江西等多地学校被曝出台内部规定，禁止在职教师参加公务员或事业单位招考。这些规定多以口头通知或内部文件形式下发，要求教师在合同期内不得报考其他单位，否则将面临解聘、扣发绩效等处罚。这一做法立即引发舆论哗然，支持者认为教师频繁跳槽会影响教学秩序，反对者则质疑学校侵犯教师的职业选择权。某中学教师匿名透露："我们理解学校的难处，但教师也是普通人，有权追求更好的发展机会。"

教育部门明确表态保障教师权益

针对这一争议，教育部及多省教育厅相继发布通报。教育部在最新声明中强调，教师依法享有参加公务员和事业单位考试的权利，任何单位不得以任何形式限制教师的合法就业选择。通报要求各地教育行政部门立即清理排查类似"土政策"，对违规学校进行约谈整改。同时，教育部门也呼吁教师合理安排备考时间，确保不影响正常教学工作。这一表态获得教师群体广泛好评，有评论认为这体现了对教师职业发展权的尊重。

教师职业吸引力问题亟待解决

专家指出，教师考公考编现象频发的根本原因在于教师职业吸引力不足。数据显示，近年来中小学教师平均工资虽有所提高，但仍低于当地公务员水平；同时，非教学任务繁重、职称评定困难等问题长期存在。某教育研究院负责人表示："与其用行政手段限制教师流动，不如从提高待遇、减轻负担、拓宽发展空间等方面入手，让教师真正成为令人羡慕的职业。"这一观点获得众多教育工作者共鸣，也引发了关于如何提升教师职业幸福感的深入讨论。