浙江税务公务员录用名单出炉，应届生占比多少？

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近年来，公务员考试热度持续攀升，税务系统作为"金饭碗"中的"金饽饽"，更是吸引了无数应届毕业生争相报考。在就业压力与日俱增的当下，一个稳定的编制岗位往往意味着人生的"上岸"。近日，浙江省税务系统公务员录用名单正式公布，这份名单不仅牵动着万千考生的心，更折射出当前就业市场的深层生态。那么，在这份备受瞩目的录用名单中，应届毕业生究竟占据了多大比例？这背后又反映出怎样的社会现实？

应届生成税务系统招录主力军

根据最新公布的浙江税务公务员录用名单数据显示，今年新录用公务员中应届毕业生占比达到惊人的68.3%，较去年提升了近5个百分点。这一比例远超其他行政系统的平均水平，充分体现了税务系统对应届毕业生的倾斜政策。从学历构成来看，本科应届生占54.2%，硕士应届生占13.8%，博士应届生占0.3%，呈现出明显的"金字塔"结构。

专业限制造就"税务对口"优势

深入分析录用名单可以发现，财政学、税收学、会计学等专业背景的应届生录取率明显高于其他专业。浙江省税务局在招考时设置了大量仅限特定专业报考的岗位，这为相关专业应届生创造了天然的竞争优势。值得注意的是，部分岗位甚至明确要求"2024届应届毕业生"，这种精准的用人导向直接推高了应届生的录用比例。

基层岗位向应届生大幅倾斜

从岗位层级分布来看，县区级及以下基层税务岗位对应届生的吸纳力度最大。这些岗位通常工作地点相对偏远，但报考门槛相对较低，且专门面向应届生设置。统计显示，基层税务所的新录用人员中，应届生比例高达82.6%，其中不少是本地生源。这种招录政策既缓解了应届生就业压力，也解决了基层税务机关"招人难、留人难"的问题。

疫情后就业观念深刻转变

疫情三年深刻重塑了年轻人的就业观念，"求稳"成为应届毕业生择业的首要考量。税务系统以其稳定的职业发展、优厚的福利待遇和较高的社会地位，自然成为热门选择。多位被录取的应届生表示，相比互联网大厂的高薪诱惑，他们更看重公务员"旱涝保收"的职业特性。这种观念的转变，在一定程度上解释了为何税务岗位对应届生的吸引力持续攀升。